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微信服务号认证后的两大新权限：
1．一键分享接口
申请到此接口后，可以直接在页面点击分享按钮，相当于手动点击右上角分享到朋友圈。这个接口也是开放，后来由于恶性事件频发，此接口被关闭，暂时还是不会开放。
2．批量拉取关注者接口
申请到此接口则可以批量的调取公众号的粉丝，引导用户将一些好的应用分享给好友。这个接口就相当于点击微信右上角的发送给朋友，省去了人工点击，直接调取。
微信个人公众号无法认证的原因
简单来说就是，微信已经停止了对个人主体微信公众号的认证。个人只能注册微信订阅号，而微信方面已经不再对个人订阅号进行认证。企业主体的订阅号和服务器都可以进行认证，需要交纳费用300元（政府及部分其他组织类型的公众账号，免收认证费用），由第三方认证机构认证。
以下是其他资讯，请忽略：
符合投放平台规则的情况下都可以拿来用。
实践中也常有人问我：提供多少证据/说明提供用户会信呢？答案是不能以量取胜，要看证明、说明内容的质量，比如说的越明确，越真诚，越容易让人信；相反，越空洞就越像广告，越像骗人的、作的。
第四步：Sell 销售
也就是逼单阶段。通常分5步来执行：
1、导入价格话题
很多项目喜欢在一开始的首屏就打价格，更有甚者把赠品等也全部列出来，我见过最夸张的一个：买1赠8！——试问，如果你是看到这个广告的用户，当你看到买1赠8的那一瞬间是何感受？
很多人的第一反应是不真实，还有点：你的东西卖不掉，一定要塞给我的感觉。
那么，让人觉得不值钱、急着要处理掉的东西，你会要吗？
如果你不想给你的用户营造出这种感觉，你该怎么做呢？
我们来想一下自己买东西时会经历的心路历程：
当你觉得某样东西和你的需求对路的时候，你自然而然会想知道价格，然后，这个时候，销售迎合上去，会非常的好，用户不会觉得销售烦、不识趣、催着买，甚至还会觉得销售懂事儿，我正好要问，你就出现，这很好。
那么同样的，落地页也是如此。当用户刚刚被你勾引到落地页，他的状态仅仅是有兴趣，哪怕它已经看过很多和你类似的甚至是雷同的产品，你也不能直接上来就说
多，但是要记住，别抱有太大希望，标题并不是全部，它只是一篇文章的开始。最后说两句文章讲了很多， 但如
果你不行动，我也没有办法。当你头脑中理解标题的奥秘，并且已经背下过500个以上好标题，你可以随时出口成章。最后再分享一个提升「标题感」最快的方法。养成一个小习惯：每天看的文章时候，问自己为什么要点开？记录下来。每天收集3个好标题，一个月就有90个，这就是最快的捷径了。 现在企业做营销这块儿越来越不容易了，因为流量成本越来越高昂.巨额的营销费用，促使很多企业在生存和死亡中开始挣扎.所以我觉得今天我们很有必要来谈及下为什么现在企业开始做营销方案的时候一定会把新闻稿件推广这个模式板块加进去呢？因为新闻稿件营销有以下的一些好处.
1价格便宜：真的别觉得价格便宜不算什么，价格低廉的好处是可以促使我们产品的价格更加亲民化，亲民化的价格一定更加比较好销售.相反如果获客营销的成本过分高昂，对于企业来说就是负担.
2传播快：内容营销现在是传播最为快捷的一种方式，只要内容撰写好我们可以做到新闻随时发，新闻第一时间传播出去，让百度第一时间收录上去， 直观的给网民看到。所以如此明显的营销作为企业也是第一时间第一眼都能看到的效果营销.
3营销内容比
庞每ㄖ行娜肆ψ试床扛涸鹑苏戮?
2014年，是中信银行中心（以下简称“卡中心”）新十年的开局之年，也是应对内外部环境的深刻变革，转变发展方式，加快结构调整，抢抓市场机遇的关键一年。
面对卡中心的发展战略和新时期人力资源工作的新需要，人力资源管理如何提升组织的效能？人力资源管理如何挖掘员工的潜能？这将是迫在眉睫的命题。
带着这样的疑问，中国人才热线《走进名企》栏目组，专程走进卡中心，采访人力资源部负责人章军总。章军总作为国内人力资源管理专家，先后履职麦肯锡等知名企业，在大型企业、央企主持人力资源管理工作多年，有丰富的管理实践经验。
此行，章军总和我们分享了，他及他团队的转型之道、攀登之路。
转型之道：依托人力资源管理三支柱，让专业更有价值，让运营更有效率。
人力资源工作如果不能着眼于战略的实现，满足业务需求，提升员工的幸福感、发挥每位员工的潜能，人力资源管理就会走入迷恋技术孤芳自赏、固步自封的死胡同，章军总在采访之初如是的说到。
对比战略伙伴型HR工作模式，当前的人力资源管理还偏重于以事务性工作为主，仍习惯于通过HR功能模块去提供服务，由于缺乏各模块的协同，只能局部的解决一些业务?
说明标题打开率高，但文案不行，或者产品本身不行，所以转化差。
事实上确实如此，要么文案不行，要么产品不行，要么文案产品双输。
判断一篇文案不行的因素有很多，其中有一个经常被忽略的因素，即——你的文案完读率低，跳读率高。
也就是说，用户已经打开标题，开始阅读你的文案，瞅了百分之几之后就瞅不下去了，于是秒关页面，跳读了，这就造成文案的跳读率高，完读率低。
完读率不影响阅读量，但是相当影响转化率。毕竟连文案都读不下去，购买就别提了。
接下来，就是今天送给你的文案新招——提高你的文案完读率。
01
第一句话和开头
文案界的传奇大佬休格曼认为：所有广告元素的目的，都是为了让读者开始阅读文案的第一句话。第一句话的目的就是让读者读第二句话，第二句话的目的就是让读者读第三句话，然后是第四句话……
这样读者才能一句一句地读下去，直到文案的结尾。
既然开头第一句话这么重要，那怎么才能让人非读不可呢？一个重要的小就是：短！尽量把你的开头写得短小精悍、容易阅读！举几个例子，你感受下：
你可能有过下面这些体验：xxxx……
（某时间管理课程文案的开头）
问你个问题：一个普通人如何在一年内赚到100万？
（本号老司机坤龙老板最爱用的
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