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惠州职工医疗保险办法：
参加职工医保的，医保基金支付标准为：每人每年的累计支付限额为1000元；在本市行政区域内基层卫生服务机构、二级、三级定点医疗机构就医的，单次门诊费用医保基金支付比例分别为80%、60%、55%；经门诊定点机构转账（含急诊）到本市行政区域内其他定点医疗机构就诊的门诊费用，支付比例分别减少10个百分点；每次支付限额为140元以下。
参保人因病发生的住院政策内费用（含为办理档次住院手续前24小时内在本院发生的政策内急诊和检查费用；留院莞城期间发生的政策内费用，下同），在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由医保基金按规定支付。
起付标准按医院等级确定，一级医院200元，二级医院400元、三级医院800元。本市行政区域外的医院，起付标准统一为1200元。住院政策内费用在起付标准以下的由参保人自负。
一、惠州社保代理的对象：
（公司、办事处）办理惠州社保，惠州社保，代买惠州社保。北京社保代理，上海社保代理，福州社保代理，深圳社保代理，东莞社保代理，清远农民工社保代理，惠州各类企事业单位、个体工商户、自由职业者及外国驻惠州办事处、代表处、分公司等与其建立劳动关系的员工，都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。
二、惠州简社保办理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理个人及单位提供相关资料 ，缴纳相关费用
3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
三、惠州骏伯人力资源有限公司社保代理的优势：
1、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
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3、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可Z》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积J代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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