现在大部分用工密集型行业(如:制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、工业园区等)用工人数日益增加,用工类型繁多。人事管理成了企业头疼的问题,一旦企业人事方面出了问题,对企业来说,无暇于严重影响企业生产力,企业也就不能集中精力开展核心业务。
社保代理操作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质;
2、分析考察: 依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位的要求,制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理。
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