现在大部分用工密集型行业(如:制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、工业园区等)用工人数日益增加,用工类型繁多。人事管理成了企业头疼的问题,一旦企业人事方面出了问题,对企业来说,无暇于严重影响企业生产力,企业也就不能集中精力开展核心业务。
企业职工社保如何办理才可以降低成本?试用期的员工不买社保可以吗?临时的员工不买社保可以吗?员工发生工伤了怎么处理?
企业如何规避用工风险?企业如何降低员工社保成本?员工的社保如何操作即规范,又合法,又省钱?帮员工在其他城市参保合法吗?员工的社保如何办理企业比较划算?
建议用工企业们,为了预防潜在风险,平时一定要做好预防,及时给员工购买社保,规避用工风险!花小钱,大保障!即可以提高员工福利待遇,提升员工对企业的忠诚度和满意度,很大程度上也可以留住企业人才,做到合法用工!使企业可以安心生产、安心用工。
佛山企业单位职工社保外包的好处:
1、规范操作,规避风险;
2、简化手续、降低成本;
3、解放人力,创造价值;
4、降低费用,提升效益;
5、增加员工归属感和满意度。
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