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根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
广州社保外包代办背景分析：
公司发展了，往往会在不同的城市开设分公司拓展业务；会在一些业务城市注册新公司。分公司的员工社保，新注册公司的员工社保问题有时让公司及个人会很难缴纳社保，享受社保待遇会遇到很多问题。因为分公司或者新公司往往没来得及注册社保登记证，不能为员工缴纳社保。但是，合法用工是必须为员工买社保的，在“民工荒”的时代背景下，社保在留住民工方面有着举足轻重的作用，因此，为员工买社保，缴纳员工社保是法律的要求，是员工的心愿，更是企业发展的需要。因此很多企业公司选择了外包给社保代理公司帮管理社保，所以社保代理公司在今后势必越来越受到更多公司的青睐。
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骏伯集团社保代理合作流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2..提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4.签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
5.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
6.实施，提供服务：进入社保办理流程。
我司在全国社保代理业务分布如下：
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