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新零售以大数据分析和阿里云平台为背景和依托，通过充分搜集、整合、分类、加工和处理已发生的历史消费数据、正在发生的现期消费数据和有可能发生的未来消费数据，捕捉人们消费偏好的动态变化，
【非平台方，仅接受类似系统软件开发相关咨询！！！】
一、蚂蚁省电王模式制度详解
普通会员A0：
直接分享奖励58元
销售组长A1:
晋升条件：自己销售5台团队累计销售25台
利润：
自己销售一台获得58+12=70，
团队伙伴在达到a1之前每卖一台有12元级差奖励
销售主管A2:
晋升要求：自己销售10台团队销售100台（自己团队里面不同线各培养一名a1共计2名）
利润：
自己销售一台获得58+12+10=80元
直属A1体系每卖一台获得10元级差奖励
直属体系普通会员每卖一台获得22元级差奖励
销售经理A3:
晋升要求：自己销售15台，团队销售1000台，（自己团队里面两条不同线培养一名A2，共计2名）
利润：
自己销售一台获得58+12+10+8=88元，
直属A2体系每卖一台得8元，直属A1体系每卖一台得18元，直属体系普通会员每卖一台得30元
下属达到同级a3级别，同级两层每进一单奖励3元
销售总监A4:
晋升要求：自己销售20台团队销售5000台（自己团队不同线培养1名A3，共计2名）
利润：
自己销售一台获得利润58+12+10+8+6=94元，
直属A3体系每卖一台得6元，直属A2体系每卖一台的14元，直属A1体系每卖一台的24元，直属普通会员每卖一台得36元
下级达到同级a2同级2层每进一单奖励2元
合伙人A5:
晋升要求：自己销售30台团队销售12000台（自己团队里面两条不同线各培养一名a4,共计培养两个A4）
利润：
自己销售一台获得利润58+12+10+8+6+4=98元
直属A4体系每卖一台得4元，直属A3体系每卖一台得10元，直属A2体系每卖一台得18元，直属A1体系每卖一台得28元，直属
普通会员每卖一台得40元下级达到同级a5级别，两层内每进一单1元
（合伙人）加权分红:当日公司销售利润的2%
二、商品如何实现裂变呢?
蚂蚁省电分销系统的出现让交易场景出现了创新，在以往业务员推广销售必须在一个固定的场所才能销售商品，推广产品，现在搭建了分销商城借助移动社交平台，借助移动互联网的力量实现在线推广销售，使每个分销商都可以无时无刻销售和传播商品。让你的产品能在微信社交圈子内短时间裂变推广，建立属于自己的分销系统，快速提高微信商城的销量。
蚂蚁省电分销系统的应用让商家能够借助信息化技术进行商品宣传推广，利用分销模式发展分销商，实现资源的共享，利润共享，将消费者变为平台的一员，通过推广激励政策能够激励他们帮助企业推广。
传统的实体店经营很难统计到顾客的消费数据，电商渠道也无法获取线下的数据。但在新零售的时代，不光要采集用户的线上数据，更需要采集线下的数据，让用户行为数据从独立的信息孤岛，真正串联起来，实现由点到面的质变。
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