吕梁双轨直销系统

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当地经济水平反映了大多数受众的购买力，购买力大小决定了市场今后的业绩多少，这也是选择市场必须要考虑到的重要因素。由于直销产品技术含量高，价格也相应呈偏中高的价位，如果当地大多数居民收入不高，那么购买直销产品的只能是少数，对于直销事业的成长没有帮助。

 

系统四大结构：会员业务管理系统、服务机构销售管理系统、公司统筹管理系统、数据处理中心。

 

累积十多年的直销设计经验，对任何奖金制度的计算，皆可2星期内完成

所谓“双轨制”只是一种组织架构。直销奖金制度即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。

 

这里以瑞倪维儿奖金制度为例：

 

加盟方式有三种：高级32200元，中级16100元，普通3220元。首次拿货都是1:2配货，即32200元可以拿到价值62400元的商品。目的就是鼓励会员首先自用产品，有效果后再口碑相传，这也源于我们的自信。
四类津贴：
1、零售津贴：即60％的利润返还，其中25％以现金形式返还，35％以产品形式返还，您相当于4折拿货。
2、奖励津贴： 每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰对380元即第1层680元。 第2层1060元 。 第3层300+1520+公司奖励100=1920元。 第4层300+3240=3540元。 第5层300+6480元=6780元。 第6层300+12960元=13260元。 第7层300+25920元=26220元。 第8层8300+51840元=52140元。 第9层300+103680元=103980元。 第10层300+207360元=207660元。 第11层300+414720元=415020元。 第12层满共832260元 碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶，单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元，按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。
3、互助津贴： 公司与会员的互助，公司会把会员收入的10％作为公司的发展基金而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴: 奖励方案 奖励项目 直接销售业绩累积 40000元，送价值2000元的数码相机。100000元，奖笔记本电脑。150000元，泰国7日游。300000元，欧洲6国15日游。个人收入达50万元，反现金20万元（买车）

直销系统一站式“互联网+”解决方案

 

互联网盛行的时代，直销软件受到广大直销企业的喜爱。原因在于一个公司有直销软件就相当于在直销行业中成功了一半。

 

 

吕梁双轨直销系统
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