中山企业选择一家专业优质的人力资源公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定,员工关怀等人事管理的核心职能。
选择社保代买,代理哪些项目?社保事宜看起来也很简单为何要外包呢?
1、 代交失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、 负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;(手续相对麻烦)
4、 负责企业工伤事故理赔手续办理;(工伤认定及待遇申领手续繁琐,流程复杂)
5、 为企业提供社保知识的咨询服务;
6、 办理劳动用工备案;
7、 办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务等;
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